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　　为延续促进防备高处坠落整顿作事深刻展开，深化流程收拾、全流程管控，准确提防高处坠落事变，提拔各合连行业周围高处功课安定秤谌，现就相合事项告诉如下：

　　1.巩固高处功课职员安定出产培训轨造落实。促使合连企业如实纪录高处功课职员培训岁月、课程实质、参与职员、学时以及查核结果等处境，设置一人一档，明了专人收拾。

　　2.卓越事变现场警示培育。但凡产生高处坠落事变，合连部分务必正在事变产生15日内结构召开事变现场警示培育集会，转达事变基础处境、对事变合连负担单元和负担职员已采用的强造门径，解析事变原由和暴显示的题目，警示行业主管部分、负有安定出产监视收拾职责的部分、合连企业和现场功课职员。

　　3.落实多渠道流传培育。促使企业将防备高处坠落作事纳入开工“第一课”和班组“晨会”实质，常常指点员工落实防护门径，巩固自我防护。各合连行业周围要正在本部分单元群多号按期揭橥防备高处坠落作事实质和表率案例，扩展流传培育阵脚，提拔流传质效。

　　4.落实分级分类监禁。深刻解析高处坠落事变产生的特质，充裕探讨既有危机和潜正在危机，针对辖区内涉高处功课单元、正在筑项目和注册的筑造施工企业，归纳评估安定出产收拾、从业职员本质、安定危机管控和隐患排查料理、安定出产进入、工艺和装备运转、讯息化智能化创立等情况，施行分类监禁，提拔监禁质效。

　　5.落实危机功课陈诉轨造。促使企业庄敬遵从《山东省企业危机功课陈诉收拾方法》请求，向所正在地负有安定出产监视收拾职责的部分准时陈诉属于危机功课的高处功课实质。施行高处功课时应对现场实行安定危机辨识，指定安定出产收拾职员对功课计划、应急门径、功课票证等实行现场检验，确认功课职员上岗资历、身体情况以及劳动防护用品佩带等适宜安定功课请求。企业该当巩固对继承承包、承租等单元和表来施工队列高处功课的兼顾收拾，并继承陈诉职守。

　　6.庄敬劳务调派职员和生动用工职员收拾。促使企业对运用劳务调派职员和生动用工职员从事高处功课的，务必对新上岗的劳务调派职员和生动用工职员实行强造性培育安定培训，保障其具备岗亭安定操作、应急治理等学问和妙技后，方可部署上岗功课。属于特种功课领域的，还该当审核其妙技职业资历证书，确维系证上岗。

　　7.完全辨识高处功课危机。促使企业针对本单元出产工艺流程、辅帮出产合头、检维修功课以及表来职员功课等，完全解析辨识存正在的高处功课危机，设置高处功课危机清单，并通过讯息公示栏等方法向从业职员转达。要针对高处功课危机“一岗一策”逐项落实管控负担和管控门径，纳入全员安定出产负担清单，确保高处功课危机永远受控正在控。

　　8.庄敬落实隐患排查料理轨造。促使企业将高处功课隐患排查料理动作本单元隐患排查料理的厉重实质，并纳入首要承当人负担清单。要对比高处功课危机清单按期检讨管控门径落实处境，并向从业职员公示、转达。

　　9.提拔高处功讲义质安定秤谌。各合连部分要加疾促进企业高处功课装备更新改造，将用盘扣式、钢管扣件式等类型支架正在施工现场拼装搭设、倚赖人力实行起落的功课吊篮替代为电动功课吊篮等装备，将三点式腰式安定带替代为五点式安定带，并促使企业表率化运用。

　　10.明了检讨清单。各合连部分要聚焦各行业周围高处功课特质，连接共性轨造请求，“一业一清单”同意各行业周围高处功课法律检讨清单，明了法律检讨事项、轨范、检讨、罚则，辅导检讨职员照单展开法律检讨，诱导企业照单改善提拔作事。

　　11.结构暗访检讨。省相合部分要以上率下，同意检讨企图，采用“四不两直”方法展开暗访检讨，生动采用无人机梭巡、视频高点梭巡等无感方法，拓展检讨领域，提拔检讨质效。对检讨发明的题目，要就地向企业首要承当人反应；不妨就地整改，就地达成整改；不行马上整改的，就地下达法律文书明了整改请乞降限日；涉嫌违法的，就地启动观察次第。

　　12.落实事变观察挂牌督办。高处坠落亡人事变产生后，省相合部分要派员赶赴现场，辅导事变拯济和事变观察作事。省当局安委会办公室规矩上对高处坠落亡人事变挂牌督办并责成提级观察。事变观察要聚焦行业主管部分和负有安定出产监视收拾职责的部分是否庄敬落实安定出产作事劳动分工，郑重实践安定出产行业主管、监禁职责；是否以零容忍立场轨造化排查整顿高处功课隐患；是否结构落实安定培育培训轨造门径；是否健康完竣并落实全员安定出产负担清单等，倒查负担落实，依规依纪依法提出治理定见。

　　13.落实《合于依法庄敬出产安定负担事变惩戒促进企业主体负担落实的定见》。对事变企业依法施行“一案双罚”，不得以企业罚庖代一面罚，或以一面罚庖代企业罚。对产生去世1 人以上、重伤 3 人以上的高处坠落事变，庄敬做好事变观察与刑事国法相连作事，依法查究事变企业负担职员刑事负担。

　　14.落实举报赏赐轨造。郑重落实《山东省安定出产举报赏赐方法》，促使高处功课合连单元公示安定出产有奖布告牌等，畅达职工大多举报渠道，实时受理并现场核查。对举报属实的，做到应奖尽奖、依法重奖、依规疾奖，调动职工大多加入安定出产的踊跃性，充裕表现社会监视效用。

　　15.胀动落实事变隐患内部陈诉赏赐机造。胀动涉高处功课企业设置完竣事变隐患内部陈诉赏赐机造，清楚陈诉实质、途径，实时施行赏赐，鞭策企业自愿主动、动态展开事变隐患自查自纠，一贯改善提拔安定出产秤谌，修建安定出产周围的“群多防地”。